Prestigioso Taller de reparación de Barcos (generadores y maquinaria específica), que es Servicio Oficial de prestigiosas marcas, que trabaja Barcos de Pesca, Golondrinas, Remolcadores, Barcos de Alquiler, Embarcaciones de Recreo (Yates...), precisa incorporar:

- MECÁNICO NAVAL (Embarcaciones...) o MECÁNICO de Automoción o Camiones para TALLER de REPARACIÓN de BARCOS en TARRAGONA, AMPOSTA.

Nuestro cliente es uno de los mejores Talleres de Barcos del país; si te interesa trabajar en una empresa de gran prestigio, con una excelente clientela, junto a grandes profesionales, con formación constante al equipo, en un ambiente de trabajo excepcional, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Funciones

• Trabajo en el taller (10-20% del tiempo) y desplazamientos para realizar reparaciones en casa de los clientes (80/90% del tiempo).
• El taller también trabaja para otros talleres.

Requisitos

• Que sepa hacer diagnosis de averías y reparaciones de motores.
• Nociones de trabajar con ordenador, que pueda hacer trabajar el ordenador para hacer las diagnosis de las averías.
• Formación: No es imprescindible, preferible una persona con experiencia. Es más importante que tenga experiencia con motores y que sea capaz de detectar averías (ser capaz de cambiar un cigüeñal al motor, por ejemplo).
• Disponibilidad para viajar por Catalunya.
• Persona leal y que aporte estabilidad.
• Con ganas de trabajar.

Se ofrece

• Contratación indefinida y totalmente estable (periodo de prueba).
• Retribución:
• * 1 PUESTO MID-SENIOR: 28.000 / 30.000 € b/a ó superior.
• * 1 PUESTO JUNIOR: 23.000 € b/a ó superior.
• Sueldos según valía y experiencia aportadas. Hay diversos pluses adicionales (por puntualidad, por calidad del trabajo, por asistencia).
• Las horas extras se pueden cobrar o compensarse con días de descanso.
• Primas: dietas y pernoctaciones.
• El Taller está abierto de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, aunque el horario que se realiza suele ser de 08:00 a 16:00 h.
• El horario se lo van ajustando y combinando entre todos los trabajadores para que siempre quede alguien de cada departamento hasta el cierre del Taller.
• Posibilidades de crecer: El techo se lo pondrá la persona que entre. Se promociona internamente no por la antigüedad, sino por el rendimiento y la actitud.